Politica Sociale

La nostra esperienza maturata negli anni e la volontà di caratterizzarsi anche come società eccellente per quanto riguarda il proprio ruolo sociale, ci ha portato ad adottare un Sistema di Gestione Etico conforme alla SA8000:2014, in modo integrato ad altri Sistemi implementati, nell'ottica del miglioramento continuo e nella consapevolezza che il patrimonio umano sia il vero valore aggiunto dell’Azienda.

Il presente documento costituisce una dichiarazione pubblica circa l’impegno della TEC.AM S.r.l., sia in termini di soddisfazione della propria clientela che in materia di Responsabilità sociale, ed è funzionale alla definizione di obiettivi e traguardi di miglioramento delle prestazioni dell’Azienda stessa.

La Direzione, oltre a quanto già dichiarato nella POLITICA S.G.I. QUALITA', condivisa nella presente, per raggiungere gli obiettivi in essa definiti, rinnova il suo impegno a:

  • GARANTIRE CHE TUTTE LE ATTIVITÀ DELL’ ORGANIZZAZIONE VENGANO SVOLTE NEL RISPETTO DEI REQUISITI DELLO STANDARD SA8000 E DELLE LEGGI NAZIONALI E INTERNAZIONALI DI RIFERIMENTO;

  • CONSIDERARE I DIPENDENTI, COLLABORATORI E FRUITORI, COME UNA RISORSA STRATEGICA, GARANTENDO IL RISPETTO DEI LORO DIRITTI, PROMUOVENDONE LA SENSIBILIZZAZIONE, LA PARTECIPAZIONE E LO SVILUPPO PROFESSIONALE E PERSONALE, COMPRENDENDONE LE ESIGENZE E LE ASPETTATIVE;

  • DEFINIRE IN MODO CHIARO E DOCUMENTATO I RUOLI, LE RESPONSABILITÀ E LE AUTORITÀ DEL PROPRIO PERSONALE;

  • CONSIDERARE I PROPRI FORNITORI COME PARTNER, SIA OPERATIVAMENTE CHE COINVOLGENDOLI NEL PERCORSO ETICO INTRAPRESO E, CONSEGUENTEMENTE, PORRE SEMPRE MAGGIORE ATTENZIONE NELLA SELEZIONE E NEL CONTROLLO DEGLI STESSI;

  • ATTIVARE UN SISTEMA DI COLLABORAZIONE, COMUNICAZIONE E DIALOGO NEI CONFRONTI DI TUTTE LE PARTI INTERESSATE, CHE CONSENTA LORO DI CONSTATARE L’EFFETTIVA ETICITÀ DELLA TEC.AM S.r.l. E QUALI SIANO GLI IMPEGNI PRESI NELL’AMBITO DEL SISTEMA ETICO;

  • MANTENERE UN COSTANTE CONTROLLO DEL LIVELLO ETICO ANCHE ATTRAVERSO LA RILEVAZIONE DELLE EVENTUALI NON CONFORMITÀ E L’APPLICAZIONE DI AZIONI CORRETTIVE E MIGLIORATIVE ADEGUATE;

  • GESTIRE EVENTUALI RECLAMI PERVENUTI DA TUTTE LE PARTI INTERESSATE

  • AGGIORNARE ASSIDUAMENTE LA PRESENTE POLITICA;
  • RISPETTARE I REQUISITI PREVISTI DALLO STANDARD SA 8000 ED IN PARTICOLARE:

-  non usufruire o favorire l’utilizzo di lavoro minorile nel ciclo delle attività;

-  non usufruire o favorire l’impiego del personale contro la propria volontà e ricorre a ogni forma di lavoro sotto la minaccia di punizioni;

-  garantire a tutti i dipendenti un luogo di lavoro sicuro e salubre, ed elaborare un’attenta valutazione e gestione dei rischi e un programma di formazione adeguato in conformità alla normativa vigente;

-  rispettare il diritto di libertà sindacale e di contrattazione collettiva, non ostacolando l’elezione di rappresentanti sindacali e promuovendo la contrattazione collettiva;

-  non far superare le ore settimanali previste dal Contratto Collettivo Nazionale di lavoro garantendo almeno un giorno libero la settimana;

- vietare qualsiasi forma di discriminazione, inclusa l’esclusione o la preferenza basata su razza, sesso, orientamento sessuale, età, religione, opinione politica, nazionalità, classe sociale e tutto ciò che possa creare discriminazione;

-  utilizzare o favorire punizioni corporali, coercizione mentale o fisica e violenza verbale;

-  garantire che lo stipendio non sia minore ai minimi salariali stabiliti dal contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

La TEC.AM S.r.l. ritiene fondamentale il coinvolgimento attivo anche dei Clienti, dei Fornitori, Subappaltatori e di tutte le altre Parti Interessate nella formulazione di proposte e idee di miglioramento.

Questo verrà reso possibile attraverso i mezzi di comunicazione aziendali, quali l’utilizzo del proprio sito internet che diventerà strumento di comunicazione, informazione e divulgazione della Politica e dei principi etici aziendali e di segnalazione di eventuali non conformità ai requisiti delle Norme di Riferimento.

Inoltre ogni anno, la TEC.AM S.r.l. renderà noto lo stato delle proprie prestazioni etiche attraverso la pubblicazione sul sito Internet del Bilancio Sociale.

La presente Politica è resa disponibile al pubblico dalla data di approvazione.

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